Die betriebliche Altersvorsorge bietet dem Arbeitnehmer einen entscheidenden Vorteil gegenüber allen privaten Vorsorgeformen: sie wird aus dem Bruttoeinkommen finanziert und garantiert Steuervorteile und Sparmöglichkeiten bei den Sozialabgaben. Seit Januar 2002 hat jeder Arbeitnehmer das Recht, einen Teil seines Gehalts durch Gehaltsumwandlung in eine betriebliche Altersvorsorge zu investieren und von den Vergünstigungen zu profitieren. Dabei kann der Arbeitnehmer zwischen verschiedenen Arten der betrieblichen Altersvorsorge, den sogenannten Durchführungswegen, wählen.

Dazu gehören:

Direktversicherung Pensionskasse Pensionsfonds Direktzusage Unterstützungskasse

Ein einfacher und erfolgreicher Durchführungsweg ist die Direktversicherung. Um herauszufinden, ob die Direktversicherung für Sie geeignet oder welcher Durchführungsweg der Richtige ist, sollten Sie unbedingt einen Altersvorsorge-Experten zu Rate ziehen. In Kooperation mit den Beratungsspezialisten der Firma plansecur bieten wie Ihnen die Möglichkeit, sich kostenlos ein maßgeschneidertes Angebot erstellen zu lassen